Așa cum sa menționat, „tragerea unui bolnav” este un motiv potențial echitabil de concediere. Cu toate acestea, în realitate, este destul de dificil să concediezi un angajat din acest motiv. … Angajații au nevoie de 2 ani de angajare neîntreruptă pentru a aduce o concediere abuzivă pe care personalul temporar nu o va avea.
Care este cel mai bun mod de a trage un bolnav?
Cum să: Trageți un bolnav
- 1) Creați o scuză atât de incredibilă încât oamenii sunt prea nedumeriți să vă întrebe. Dacă povestea ta este puternică și nu are greșeli de fapt, oamenii pur și simplu nu-ți pot dovedi contrariul. …
- 2) Ține-te de el. …
- 3) Sună serios. …
- 4) Pregătiți. …
- 5) Limitați-vă. …
- 6) Întoarce-te cu o poveste. …
- 7) Schimbați-vă scuzele.
Pot fi concediat pentru că am tras un bolnav?
1 din 10 angajați recunoaște că „trage de o persoană bolnavă” sau preface o boală pentru a evita munca. Acești bolnavi pot fi o pacoste la locul de muncă și sunt dificil de gestionat din cauza argumentelor implicate în acuzarea pe cineva de minciună.
Câți au tras un bolnav în 2019?
Conform unor sondaje, mai mulți angajați sună bolnavi în prima zi de luni a lunii februarie decât în orice altă zi a anului, aproximativ 215, 000 făcând acest lucru anul trecut. Dar în 2019, firma de avocatură pentru ocuparea forței de muncă Elas a declarat că a găsit alte zile cu rate de absențe mai mari.
Pot suna bolnav pentru otrăvire alimentară?
Da, apelați bolnavi și de rezervă colegii dvs. de muncă atunci cândaveți febră, streptococ, strănută, tuse sau aveți stomac deranjat sau toxiinfecții alimentare. Folosiți bunul simț și știți că nu aveți dreptul să vă răspândiți germenii contagioși.
