Afacerile care se închid de sărbătorile federale nu sunt obligate să-și plătească angajații pentru ziua liberă, iar cele care rămân deschise nu sunt obligate să plătească angajaților suplimentar pentru orele normale de lucru. În general, sărbătorile sunt considerate zile lucrătoare obișnuite și angajați își primesc salariul normal pentru timpul lucrat.
Sunteți plătit pentru sărbătorile respectate?
2. Angajatorii din California nu sunt obligați să plătească pentru concediu de sărbători și nici nu trebuie să plătească salarii suplimentare dacă angajații lucrează de sărbători. De asemenea, nu există nicio cerință ca angajatorii să plătească angajaților o plată suplimentară sau „plată de vacanță” pentru munca prestată de sărbători.
Ce sărbători trebuie să plătească angajatorii?
Se cere angajatorilor privați să plătească angajaților timp și jumătate pentru lucrul duminica și în următoarele sărbători:
- Ziua de Anul Nou.
- Ziua Memorialului.
- Ziua Independenței.
- Ziua Victoriei.
- Ziua Muncii.
- Ziua lui Columb.
- Ziua Veteranilor.
- Ziua Recunoștinței.
Sărbătorile federale trebuie plătite?
Urăsc să vă slăbesc bucuria de sărbători, dar: nici legea federală, nici legea din California nu impun angajatorilor să acorde plăți de concediu sau sărbători plătite. Acest lucru este valabil indiferent dacă sunteți un salariat scutit sau un angajat plătit orar neexceptat. Deci, dacă angajatorul dvs. oferă plată de concediu, este grozav.
Ai timp și jumătate pe 4 iulie?
Nu există nicio lege federală care să impună privatangajatorii sau întreprinderile mici să plătească angajaților timp și jumătate de Ziua Independenței, iar acest lucru este valabil pentru orice altă sărbătoare. Angajații guvernelor federale, de stat și locale beneficiază de obicei de timp liber sau de ore suplimentare plătite pentru muncă în data de 4 iulie.
