Angajarea este un acord de muncă plătită între un angajator și un angajat. Angajatorul controlează de obicei ceea ce face angajatul și unde lucrează angajatul. Aflați mai multe despre angajare și ce înseamnă aceasta.
Este ilegal ca un loc de muncă să nu te plătească?
Respectarea legii cu privire la salarizarea angajaților este importantă pentru a evita procese și penalități costisitoare. Este ilegal să-ți plătești angajații cu întârziere, iar acest lucru ar putea duce la acțiuni legale.
Un angajat trebuie să fie plătit?
În conformitate cu legea muncii din California, toți angajatorii au obligația legală de a plăti angajaților salariile pe care le-au câștigat și de a plăti aceste salarii la timp. Aceasta include plata finală a salariului la încetarea raportului de muncă a unui lucrător. … în aceeași zi cu ultima zi de muncă a angajatului, dacă acesta este concediat sau disponibilizat sau.
Poate un angajat să lucreze și să nu fie plătit?
Nu contează. Dacă angajatorul dvs. vă permite să lucrați, este obligat prin lege să vă despăgubească pentru acele ore de lucru - așa că, chiar dacă este ideea dvs. să veniți mai devreme sau să vă puneți câteva ore libere, angajatorul dvs. are totuși obligația legală de a compensa. tu pentru timpul respectiv de lucru.
Îmi pot da în judecată angajatorul pentru că nu m-a plătit corect?
Când un angajator nu plătește unui angajat salariul minim aplicabil sau salariul convenit pentru toate orele lucrate, angajatul are o cerere de despăgubire împotriva angajatorului. Pentru a recupera salariile neplătite,angajatul poate fie să introducă un proces în instanță, fie să depună o cerere administrativă la departamentul de muncă al statului.
