CERB – În timp ce perioada pentru care angajații ar putea primi CERB s-a încheiat, întrebările frecvente ale guvernului CERB indică faptul că „O plată de concediere nu afectează eligibilitatea unei persoane pentru Beneficiul Canada de răspuns de urgență.” Acest lucru sugerează că primirea unui pachet de reziliere nu va dezdrepta un angajat de la CERB.
Indemnizația de concediere contează drept venit pentru CERB?
Va afecta indemnizația mea de concediere CERB? (Indemnizația de concediere și CERB) Nu. În prezent, guvernul a indicat că o plată de concediere nu afectează eligibilitatea unei persoane pentru CERB (Indemnizația de răspuns de urgență în Canada). Veți putea în continuare să solicitați și să primiți CERB.
Indemnizația de concediere afectează EI?
În baza unui ordin provizoriu din partea guvernului, angajații pot accesa beneficiile EI chiar și după ce au primit un pachet de indemnizație de concediere. Se precizează că pentru orice persoană care a fost reziliată la sau după 27 septembrie 2020, orice sume forfetare plătite nu ar afecta capacitatea persoanei de a accesa beneficiile EI.
Indemnizația de concediere sau venitul din pensie afectează eligibilitatea mea pentru CERB?
Angajatorul poate continua să ofere angajatului beneficii care nu sunt în numerar, iar acestea nu vor afecta eligibilitatea acestuia pentru Beneficiul Canada de răspuns de urgență. … O plată de indemnizație de concediere nu afectează eligibilitatea unei persoane pentru Beneficiul Canada de răspuns de urgență.
Indemnizația de concediere contează drept venit?
Isindemnizația de concediere impozabilă? Da, indemnizația de încetare este impozabilă în anul în care o primiți. Angajatorul dumneavoastră va include această sumă în formularul dumneavoastră W-2 și va reține impozitele federale și de stat corespunzătoare. Consultați Publicația 525, Venituri impozabile și neimpozabile, pentru informații suplimentare.
