Cercătorii de locuri de muncă pot aplica pentru anumite locuri de muncă prin intermediul agenției de angajare sau pot contacta pur și simplu agenția de angajare care caută un loc de muncă. Agenția intervievează solicitanții de locuri de muncă și îi plasează în posturi adecvate. De obicei, agenția plătește apoi candidatul selectat pentru a lucra pentru compania client.
Cum funcționează agențiile de forță de muncă?
Agențiile de recrutare, cunoscute și sub denumirea de companii de ocupare a forței de muncă ajută la potrivirea locurilor de muncă vacante cu candidații potriviți. Aceste firme lucrează direct cu alte companii pentru a oferi cea mai bună potrivire posturilor lor vacante. … Odată ce un candidat este selectat pe lista scurtă, ei îl îndrumă și oferă indicații pentru a se pregăti pentru interviu.
Cât câștigă agențiile de angajare per angajat?
Cât costă o agenție de angajare? Agențiile de angajare percep de obicei 25% până la 100% din salariul angajatului angajat. Deci, de exemplu, dacă dvs. și agenția de angajare ați convenit asupra unui markup de 50%, iar noul angajat câștigă un salariu orar de 10 USD, veți plăti agenției 15 USD pe oră pentru munca sa.
Agențiile de angajare chiar ajută?
Un loc de muncă Agenție va ajuta orice persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, dar este mai probabil ca lucrătorii necalificați să poată câștiga un rol prin intermediul lor. Deci, în general, dacă sunteți în căutarea unei poziții pentru care aveți experiență și abilități, o agenție de recrutare este cel mai bun pariu.
Cum încep o agenție de forță de muncă?
Formalități legale
- Pasul 1: Înregistrați-văcompania dvs. Primul pas este să vă înregistrați compania. …
- Pasul 2: Înregistrați-vă în conformitate cu GST și diverse scheme guvernamentale. După înregistrarea companiei, următorul pas este realizarea înregistrărilor necesare. …
- Pasul 3: Licența agenției de recrutare (RA).
