Dacă compania dvs. se oferă să vă cumpere pensia, vă oferă o oportunitate de a vă lua valoarea pensiei de la o anumită dată în schimbul scutirii de obligația companiei de a plăti aceasta în viitorul. Poate lua forma unei anuități sau, mai frecvent, a unei plăți unice, forfetare.
Cum se calculează o preluare a pensiei?
Valoarea unei achiziții forfetare este determinată de suma lunară a pensiei pe care o primiți, de vârsta dvs. și de factori actuariali determinați de lege și de reglementările IRS. … Gândiți-vă la asta ca pe reversul monedei longevității pentru beneficiarii de pensie, prin care o femeie cu viață mai lungă va primi mai mult venit din pensie pe viață, în stilul unei anuități.
Cum funcționează o pensie?
O anuitate, sau o plată în flux, este modalitatea tradițională de a primi venituri dintr-un plan de pensii cu beneficii determinate. … Angajatorul dvs. calculează suma pe baza unui număr de factori, inclusiv vârsta dvs. la pensionare, salariul dvs. și numărul de ani în care ați lucrat.
Puteți negocia o preluare a pensiei?
Uneori, companiile oferă să cumpere contractul angajaților bine plătiți care se apropie de vârsta de pensionare pentru a angaja pe cineva cu un salariu mai mic și pentru a economisi bani. Achizițiile sunt întotdeauna voluntare, dar dacă negociați un pachet bun, o cumpărare poate reprezenta o modalitate de a vă pensiona anticipat.
Te poate obliga o companie să renunți la pensie?
Când o companie oferă o sumă forfetarăbuyout, pe de altă parte, angajați nu au nicio obligație de a o accepta-și ar putea dori să se gândească de două ori înainte de a face acest lucru. Presupunând că sunt finanțate sau asigurate în totalitate împotriva insolvenței, pensiile oferă plăți minime garantate pe viață, așa că alegerea achiziției înseamnă renunțarea la această garanție.
