De aceea, majoritatea persoanelor cu contracte de zero ore sunt considerate „lucrători”. De asemenea, în cazul în care contractul prevede că o persoană nu este obligată să accepte munca care i se oferă, dar este pedepsită într-un fel dacă refuză munca și, în general, lucrează la un program stabilit de ore, ea ar putea fi considerată legal angajat.
Sunt permise contractele de zero ore?
Lucrătorii cu program zero au drept la concediu anual legal și la Salariul Minim Național în același mod ca lucrătorii obișnuiți. Nu poți face nimic pentru a împiedica un lucrător cu zero ore să obțină de lucru în altă parte. Legea spune că pot ignora o clauză din contract dacă le interzice: să-și caute de lucru.
Contractele cu zero oră sunt legale în Regatul Unit?
În trecut, unor angajați care lucrează cu un contract de zero ore li s-a spus că li s-a cerut să obțină permisiunea angajatorului înainte de a accepta alte locuri de muncă, dar această practică a fost acum interzisă de legislația Regatului Unit adoptat în mai 2015.
Ce drepturi am pe un contract de 0 ore?
Drepturile dvs. conform unui contract cu zero ore
Prin lege, dacă aveți un contract cu zero ore, aveți dreptul la: Salariul minim național și Salariul național de viață. … plătiți pentru călătoriile legate de muncă. plătiți pentru că sunteți la telefon.
Contractele cu zero oră sunt legale în SUA?
Din aprilie 2015, clauzele de exclusivitate în contractele cu zero ore au fost interzise de Guvernîn conformitate cu Legea pentru întreprinderile mici, întreprinderile și ocuparea forței de muncă.
