Nu. Sănătatea ocupațională înseamnă menținerea oamenilor sănătoși la locul de muncă și sprijinirea angajaților dacă au o afecțiune care ar putea avea un impact asupra activităților lor la locul de muncă; aceste condiții medicale le pot afecta sau munca pe care o întreprind.
De ce m-ar trimite angajatorul meu la sănătatea muncii?
Motivul principal pentru a trimite un angajat la sănătatea ocupațională este pentru a ajuta un manager să rezolve o situație în care sănătatea unui angajat ar putea afecta capacitatea acestuia de a-și îndeplini locul de muncă sau locul de muncă le poate afecta negativ sănătatea într-un fel.
Puteți refuza o recomandare de sănătate a muncii?
Dacă este necesară supravegherea sănătății, este perfect rezonabil ca angajatorul să facă din prezenta o condiție a serviciului. Refuzul de a participa la o programare de referință pentru sănătatea muncii. … Aceștia pot fi îndrumați pentru a vedea dacă comportamentele inutile sunt cauzate de sănătatea proastă.
La ce mă pot aștepta la o programare pentru sănătatea muncii?
Vor verifica detaliile din formularul dvs. de recomandare, vor discuta conținutul cu dvs. și vă vor întreba despre problemele dvs. actuale de sănătate. De asemenea, vor discuta despre jobul tău, activitățile implicate și vor identifica zonele în care ai putea întâmpina dificultăți.
Îmi pot pierde locul de muncă din cauza sănătății la locul de muncă?
Sănătatea ocupațională nu va fi niciodatăspuneți că ar trebui să fiți concediat. Aceasta este întotdeauna decizia managerului. Compania vă plătește salariile și sunt responsabili în drept pentru protejarea sănătății și siguranței dumneavoastră.
