Majoritatea consilierilor recomandă includerea istoricului salariului într-o declarație din scrisoarea de intenție, mai degrabă decât în CV
- În scrisoarea de intenție, includeți-o aproape de sfârșitul scrisorii.
- Pe CV, îl puteți adăuga ca secțiune sub experiența dvs.
Unde puneți așteptările salariale pe un CV?
Luați în considerare includerea așteptărilor dvs. salariale în secțiunea a la sfârșitul a CV-ului. Dacă angajatorul dvs. potențial are întrebări despre așteptările dvs. salariale, luați în considerare să răspundeți la acestea la sau după un interviu.
Ar trebui să pun salariul așteptat în CV-ul meu?
Angajatorii au de obicei în minte un salariu pentru potențialul lor nou angajare. Includerea salariului preconizat ar da doar impresia că ești după bani sau că ești prea scump pentru ca ei să-l angajeze. Singurul moment în care este potrivit să puneți salariul așteptat în cv-ul dvs. este atunci când vă solicită acest lucru.
Ce ar trebui să pun pentru așteptările salariale?
Țintind mai sus, vă puteți asigura că, chiar dacă oferă cel mai mic număr, veți face în continuare numărul țintă. De exemplu, dacă doriți să câștigați 45.000 USD, nu spuneți că căutați un salariu între 40.000 USD și 50.000 USD. În schimb, dați un interval de la 45.000 USD la 50.000 USD.
Care este cel mai bun răspuns la salariul așteptat?
Sfaturi pentru a oferi cele mai bune răspunsuri
Puteți încerca să ocoliți întrebarea cu un răspuns larg,cum ar fi „Așteptările mele salariale sunt în concordanță cu experiența și calificările mele.” Sau: „Dacă aceasta este slujba potrivită pentru mine, sunt sigur că putem ajunge la un acord privind salariul.” Acest lucru va arăta că sunteți dispus să negociați.
