În mod tradițional, o companie nu ar angaja un CFO până când nu a obținut un venit anual de 50 de milioane USD. Cel puțin, nu în interior. Dacă intenționați să angajați intern, de obicei veți angaja mai întâi un controlor dacă veniturile dvs. anuale sunt cuprinse între 1 milion USD și 10 milioane USD.
De ce ar trebui să angajez un CFO?
Iată o listă de motive care explică clar de ce start-up-urile ar trebui să angajeze directori financiari:
- Planificare financiară și strategică.
- Raportare de încredere, exactă și în timp util.
- Conformitate cu statutul și alte condiții.
- Reducerea riscurilor.
- Gestionarea relațiilor cu părțile interesate.
Cât ar trebui să plătiți directorul financiar?
Conform Salary.com, salariul de bază median pentru un CFO în Statele Unite este de $362, 030, iar pachetul de compensare totală mediană (inclusiv bonus, asistență medicală și pensie) este de 506.386 USD. Intervalul de salariu variază foarte mult în funcție de locație.
Este obligatoriu numirea CFO?
Conform Companies Act, 2013, Fiecare companie listată și orice altă companie publică care are un capital social vărsat de zece milioane de rupii sau mai mult sunt necesare pentru a numi directorul financiar Ofițer (C. F. O.) ca personal managerial cheie (KMP). … Cu toate acestea, o companie poate respecta voluntar această prevedere.
Ce califică un CFO?
CALIFICARI CFO
Minim 8, de preferință 10 ani de experiență într-un rol de conducere. Se preferă desemnarea CPA. Licență de master în contabilitate,Finanțe sau afaceri. Cunoștințe actualizate despre aplicațiile informatice actuale financiare și contabile.
