La urma urmei, să nu te gândești la ceva poate fi, de asemenea, o greșeală de efort. Dacă dai totul și faci tot posibilul, eforturile tale nu sunt de vină pentru greșeala, ceea ce înseamnă că poți învăța din ea. Aceasta este o greșeală care se poate antrena.
Care sunt unele greșeli frecvente făcute de antrenori în practică?
5 greșeli frecvente pe care antrenorii le fac
- NU SE DEMONSTRĂ. Mulți antrenori fac greșeala de a explica pur și simplu o activitate sau un joc fără a demonstra. …
- FĂRĂ ATENȚIE SUFICIENTĂ LA SIGURANȚĂ. …
- BIZÂND PE „EXERCIȚII” ȘI NU SUFICIENT TIMP DE JOC. …
- JOCURI DE ELIMINARE. …
- NU SUNT ATENTIA TUTUROR ÎNAINTE DE A VORBIT.
Cum antrenezi pe cineva care nu poate fi antrenat?
4 moduri de a instrui un angajat care nu poate fi antrenat
- Trebuie să-ți pese cu adevărat. Managerii trebuie să se asigure de angajați că liderii lor le pasă cu adevărat de ei. …
- Gestionați comportamentele, nu oamenii. …
- Ajută-i să planifice succesul. …
- Găsiți-le cel mai valoros set de abilități.
Ce nu ar trebui să facă angajații când fac coaching?
Top 10 greșeli de antrenament
- Muncesc prea mult. …
- Urmând cu îndârjire un sistem de coaching. …
- Nu spun ceea ce trebuie spus. …
- Neglijând să întrebi ceal altă persoană cum poți fi cel mai de ajutor. …
- Presumând că ceal altă persoană trebuie remediată. …
- Vorbesc prea mult. …
- Deținerearezultat. …
- Ofer multe sfaturi.
Ce face un atlet neantrenabil?
Caracteristicile unui sportiv antrenor
Abilitatea de antrenor înseamnă să fii recunoscător că cineva îi pasă suficient de tine pentru a te împinge. Înseamnă să fii suficient de vulnerabil pentru a ști că nu ești perfect și că ai nevoie de expertiza lor. Înseamnă să înveți să-ți lași ego-ul deoparte pentru a fi deschis la feedback sincer și a fi dispus să faci schimbări.
