Factorii de risc psihosocial sunt lucruri care pot afecta răspunsul psihologic al lucrătorilor la locul de muncă și la condițiile lor de la locul de muncă (inclusiv relațiile de lucru cu supraveghetorii și colegii). Exemple sunt: volum mare de muncă, termene limită strânse, lipsa de control asupra muncii și a metodelor de lucru.
Ce este un risc psihologic?
Riscul psihologic în activitatea profesională este probabilitatea producerii unei distrugeri personale profesionale și a formării unor stări funcționale nefavorabile ale angajaților la îndeplinirea funcțiilor de serviciu din cauza impactului negativ prelungit a factorilor socio-gospodăresc și ocupaționali în lipsa personalului …
Care sunt câteva exemple de pericole psihosociale?
Ce sunt pericolele psihosociale?
- stres legat de muncă,
- hărțuire și hărțuire,
- lucru individual sau de la distanță,
- violență la locul de muncă (atât din partea personalului, cât și a studenților),
- oboseală și.
- consum de alcool și droguri.
Care sunt factorii de risc psihosocial PSR?
Factorii de risc psihosocial (PSR) sunt interacțiuni și evenimente care pot avea un efect negativ asupra bunăstării psihologice a lucrătorului. Proiectarea defectuoasă a postului, conflictul cu un supervizor, termenele limită strânse și alte probleme pot determina un lucrător să experimenteze stres psihologic.
Care este un exemplu de psihosocial?
Exemple de factori psihosociali includ socialsprijin, singurătate, statut matrimonial, perturbare socială, deces, mediu de lucru, statut social și integrare socială.
