Dacă șeful tău te disprețuiește, adresează-te repede. Du-te la șeful tău și fii absolut clar despre ceea ce a fost lipsit de respect sau rănit. Acest lucru nu înseamnă: „Ești gata să mă prinzi” sau „Nu pot să cred că ești atât de oribil…”
Cum reacționezi când șeful tău te insultă?
Șapte sfaturi pentru a face față insultelor de la birou
- Reacționați numai atunci când este necesar. …
- Nu intra în modul atac. …
- Nu vă confruntați pe cel care vă insultă prin e-mail. …
- Concentrează-te pe imaginea de ansamblu. …
- Nu o lua personal. …
- Acceptați că nu vă place toată lumea. …
- Împărtășește-ți preocupările.
Cum îți dai seama dacă șeful tău încearcă să scape de tine?
10 semne șeful tău vrea să renunți
- Nu mai primiți sarcini noi, diferite sau provocatoare.
- Nu primiți sprijin pentru dezvoltarea dvs. profesională.
- Șeful tău te evită.
- Sarcinile dvs. zilnice sunt microgestionate.
- Ești exclus din întâlniri și conversații.
- Beneficiile sau titlul postului dvs. s-au schimbat.
Ce nu ar trebui să spună șefii angajaților?
7 lucruri pe care un șef nu ar trebui să le spună niciodată unui angajat
- „Trebuie să faci ceea ce spun pentru că te plătesc” …
- „Ar trebui să lucrezi mai bine” …
- „Este problema ta” …
- „Nu-mi pasă ce crezi” …
- „Ar trebui să petreci mai mult timp la serviciu” …
- „Te descurci bine” …
- 7. „Eștinorocos să ai un loc de muncă”
Este mai bine să renunți sau să fii concediat?
CON: Renunțarea poate îngreuna urmărirea unei acțiuni în justiție mai târziu. Dacă doriți să depuneți o cerere de reziliere sau represalii abuzive împotriva angajatorului dvs., va fi mult mai greu să faceți asta dacă renunțați voluntar, a remarcat Stygar. „Dacă pleci cu voință, în multe cazuri, renunți la acele pretenții.
