Când efectuați plăți cu bisăptămânal, puteți economisi mai mulți bani la dobândă și puteți plăti ipoteca mai repede decât ați face plăți o dată pe lună. … Cu o plată suplimentară în fiecare an, vă puteți plăti capitalul mai repede decât ați face cu strategia de plată lunară.
Este mai bine să fii plătit bisăptămânal sau lunar?
Chiar dacă câștigați aceeași sumă de bani, indiferent de frecvența dvs. de plată, un program de plată bisăptămânală face mai ușor să reduceți datoria sau să economisiți mai mulți bani în lunile în care primiți un salariu suplimentar. Orele suplimentare ușor de calculat: în timp ce angajații salariați sunt scutiți de la colectarea orelor suplimentare, angajații cu oră nu sunt.
Care salariu este mai bun săptămânal sau bisăptămânal?
Biweekly este mai convenabil pentru angajatori, din cauza costurilor și a timpului asociat cu gestionarea salariilor. Și, plata săptămânală tinde să fie mai benefică pentru angajații care își doresc banii imediat ce îi câștigă.
Plata bisăptămânală este impozitată mai mult?
Un angajat plătit la două săptămâni-ar putea părea că plătește mai multe impozite pe venit decât dacă ar fi plătită săptămânal. Asta doar pentru că un salariu bisăptămânal are loc mai rar decât un stat de plată săptămânal. Până la urmă, se echilibrează. De exemplu, un angajat pretinde statutul de căsătorit și trei alocații pe W-4 și câștigă 900 USD la două săptămâni.
Este să fii plătit săptămânal un lucru bun?
Statul de plată săptămânal vă va face angajații fericiți-și angajații fericiți sunt angajați investiți. Oferindu-le angajaților tăi tipul de structură de salarizare pe care și-o doresc, le arăți că ești investit în bunăstarea lor financiară și, ca atare, vor fi mai investiți în tine și compania ta.
