Ar trebui să includeți data nașterii pe un CV? În majoritatea situațiilor, ar trebui să evitați să includeți data nașterii în CV. … Angajatorii moderni sunt mai atenți la discriminarea bazată pe vârstă și alți factori personali, ceea ce face ca data nașterii dumneavoastră să fie irelevantă pentru deciziile de angajare.
Ce nu ar trebui inclus într-un CV?
Lucruri pe care nu trebuie să le puneți în CV
- Prea multe informații.
- Un zid solid de text.
- Greșeli de ortografie și greșeli gramaticale.
- Inexactități cu privire la calificările sau experiența dvs.
- Informații personale inutile.
- Vârsta ta.
- Comentarii negative despre un fost angajator.
- Detalii despre hobby-urile și interesele dvs.
Ce detalii personale ar trebui să fie pe CV-ul meu?
Singurele detalii personale pe care le includeți în CV-ul dvs., cum ar fi numele, adresa și detaliile dvs. de contact, servesc unui scop extraordinar și sunt folosite în scopuri de identificare și de acces atingeți-vă.
Puneți data nașterii pe un CV UK?
În Regatul Unit, evitați un CV cu o fotografie, data nașterii, naționalitatea și starea civilă. În mod similar, dacă aveți conturi de rețele sociale pe Twitter, Instagram, Snapchat și Facebook pentru uz personal, nu este necesar să le partajați.
Câți ani ar trebui să fie pe un CV?
Un CV nu ar trebui să apară cu mai mult de 10-15 ani sau ultimele 5-6 posturi de angajare în ordine cronologică inversăcomanda dacă în acest timp. Pur și simplu, așadar CV-ul tău este concis și relevant. Recruitorii nu sunt interesați de ceea ce ați făcut acum 20 sau 30 de ani.
