Autoritate de
line. Relația dintre un angajat și orice supervizor sau manager care are autoritatea de a emite ordine directe pe care angajatul trebuie să le urmeze. A se vedea, de asemenea, lanțul de comandă și funcția personalului.
Care este exemplul de autorizare de linie?
Autoritatea de linie este puterea acordată unei persoane aflate într-o poziție de supraveghere de a ordona acțiuni ale subordonaților. … Exemple de manageri dintr-o companie care au autoritate de linie sunt controller, manager de inginerie, manager de producție și manager de vânzări.
Care este diferența dintre linia și autoritatea personalului?
Diferența cheie dintre autoritatea de linie și autoritatea de personal este că autoritatea de linie reflectă relațiile superior-subordonat caracterizate de puterea de a lua decizii, în timp ce autoritatea de personal se referă la dreptul la consiliere cu privire la îmbunătățirea eficienței angajaților de linie în îndeplinirea sarcinilor lor.
Cum funcționează linia de autoritate?
Autoritatea de linie definește relația dintre superior și subordonat. Este autoritate de supraveghere directă de la superior la subordonat. Managerii care supraveghează angajații operaționali sau alți manageri au această autoritate. Această autoritate curge în jos într-o organizație direct de la superior la subordonat.
Ce este relația de autoritate de linie?
Autoritatea de linie este inima relației dintre superiori și subordonați. Deci, autoritatea de linie este cea directăautoritatea pe care un superior o exercită asupra subordonaților săi pentru a îndeplini ordinele și instrucțiunile. Această autoritate creează o relație directă între un superior și subordonații săi.
