Încasarea concediului este o astfel de indemnizație oferită de angajator angajatului pentru a beneficia de concediile neefectuate în bani. Trebuie să rețineți că încasarea concediului nu este scutită de impozit, cu toate acestea, scutirea pentru o anumită sumă a fost oferită de către Departamentul de Impozit pe Venit în conformitate cu secțiunea 10(10AA).
Ce este inclus în încasarea concediului?
Încasarea concediului denotă o sumă de bani obținută în schimbul unei perioade de concediu nefolosita de un angajat. Încasarea concediului dobândit poate fi luată de un angajat în perioada pensionării. … Aceasta include guvernamentală sau privată, în serviciu și timp liber sau în perioada de pensionare.
Cum se calculează încasarea concediului?
Din același, domnul A a folosit deja 200 de zile de concediu plătit și a rămas cu 342 de zile de concediu neutilizat. Domnul A încasa salariul de bază + DA de 33.000 Rs pe lună la momentul pensionării și a primit 3.76.750 Rs ca încasări de concediu calculat pe baza a 342 de zileRs. 1, 100 (salariu pe zi=33 Rs. 000/30 de zile).
Ce înțelegeți prin încasarea salariului de concediu?
Încasarea concediului acumulat poate fi folosită de un angajat în momentul pensionării, pe perioada continuării serviciului sau în momentul părăsirii locului de muncă. … Încasarea concediului se referă la o sumă de bani primită în schimbul unei perioade de concediu nefolosită de unangajat.
Cât încasarea concediului este scutită de taxe?
Tratamentul fiscal al concediilor neutilizate încasate
Salariul de concediu încadrat în perioada de serviciu este impozabil în totalitate. Scutit de impozit în măsura în care urmează: Trei lakh rupii . Concediu salariu primit efectiv.
