Delegarea este atribuirea de autoritate unei alte persoane pentru a desfășura activități specifice. Este procesul de distribuire și încredințare a muncii unei alte persoane. Delegarea este unul dintre conceptele de bază ale conducerii manageriale.
Ce se înțelege prin delegare?
Delegarea este definită în mod obișnuit ca schimbarea autorității și responsabilității pentru anumite funcții, sarcini sau decizii de la o persoană (de obicei un lider sau manager) la alta. … Majoritatea sarcinilor delegate necesită ceva timp, planificare și efort pentru a fi finalizate corect.
Ce este delegarea cu exemplu?
Definiția unei delegații este un grup de persoane cărora le-a fost însărcinat un anumit loc de muncă sau i s-a dat un anumit scop, sau actul de a atribui o anumită sarcină sau un scop unei persoane sau unui grup de persoane. … Când un șef atribuie sarcini angajaților săi, acesta este un exemplu de delegare.
Care este rolul delegației?
Prin delegare, un manager este capabil să împartă munca și să o aloce subordonaților. … Delegarea autorității într-un fel oferă suficient spațiu și spațiu subordonaților pentru a-și înflori abilitățile și abilitățile. Prin delegarea puterilor, subordonații capătă un sentiment de importanță.
Ce este delegarea în istorie?
verb intranzitiv.: pentru a transfera responsabilitatea sau autoritatea . Istorie și etimologie pentru delegat. Substantiv. latină medieval delegatus, din latină, trecutparticipiu de delegare a numi, a pune la conducere.
