Din perspectivă fiscală, IRS consideră plățile tradiționale de concediere drept salarii suplimentare, deoarece nu reprezintă o plată pentru servicii. Indemnizația plătită angajaților într-o sumă forfetară, fără legătură cu indemnizația de șomaj de stat, este impozabilă ca salariu atât pentru reținerea impozitului pe venit, cât și în scopuri FICA.
Sunteți impozitat pentru plata de reziliere?
Plăți de încetare a forței de muncă (ETP) sunt obligați la impozitul pe salarii. Suma datorată a unui ETP este suma plătită minus componenta scutită de impozitul pe venit.
Plățile de reziliere sunt taxabile în Regatul Unit?
În prezent, singurul impozit pe plățile de concediere făcute angajaților pentru a-i compensa pentru pierderea funcției este impozitul pe venit în cazul în care plata depășește 30.000 GBP. … Începând cu 6 aprilie 2020, precum și impozitul pe venit pentru plățile care depășesc pragul, se vor datora și contribuțiile angajatorului la asigurările naționale (NIC) clasa 1A.
Care este rata de impozitare a plăților de reziliere?
Dacă angajatul dvs. care primește plățile de concediu neutilizate nu v-a furnizat TFN-ul său înainte de efectuarea plății, trebuie să rețineți 47% din plată. Dacă angajatul dvs. este un rezident străin care nu v-a furnizat TFN-ul său, trebuie să rețineți 45% din plată.
Toate plățile de reziliere sunt scutite de taxe?
Anterior, în cazul în care se făcea un PILON, trebuia doar să luăm în considerare dacă plata era contractuală/așteptată de cătreangajat. În conformitate cu regulile PENP care au intrat în vigoare din aprilie 2018, toți PILON-urile sunt tratate ca impozabile și supuse NIC.
