Invaliditatea pe termen lung (LTD) poate fi utilizată în urma planurilor de dizabilitate pe termen scurt (STD) sau singur. Acoperirea pentru invaliditate pe termen lung oferă înlocuire a salariului care este între 50-70% la sută din veniturile dvs. înainte deca o vătămare care nu este legată de muncă v-a afectat capacitatea de a lucra.
Cât timp poți rămâne cu handicap pe termen lung?
Majoritatea polițelor de asigurare de invaliditate pe termen lung plătesc pentru doi, cinci sau 10 ani sau până la pensionare, iar o perioadă de beneficii de cinci ani este de obicei suficientă pentru a acoperi oamenii; conform Consiliului pentru Conștientizarea Disabilității, cererea medie de invaliditate individuală durează puțin mai puțin de trei ani.
Puteți fi concediat în timp ce sunteți în invaliditate pe termen lung?
Îmi pot concedia angajatul din cauza handicapului său? Trebuie să fii prudent în încetarea raporturilor de muncă din cauza unei dizabilități. Legea muncii echitabile prevede că un angajator nu trebuie să discrimineze un angajat prin încetarea raportului de muncă din cauza unei dizabilități fizice sau psihice.
Ce se întâmplă cu handicapul pe termen lung?
Asigurarea de invaliditate pe termen lung plătește un procent din salariul dvs., de obicei între 50 și 60%, în funcție de poliță. Beneficiile durează până când vă puteți întoarce la muncă sau pentru numărul de ani menționat în poliță. Unele polițe plătesc atâta timp cât sunteți cu dizabilități până la vârsta de 65 de ani. … De obicei este de 1% până la 3% din salariu.
Sunteți plătit în timp ce sunteți în invaliditate pe termen lung?
Fiecareluna în care sunteți invalid și nu puteți lucra conform definiției poliței dvs. de invaliditate, veți primi un beneficiu, o plată în echivalentul sumei prestației stabilite de polița dumneavoastră. … Prestația medie de asigurare de invaliditate pe termen lung ar trebui să fie între 60% și 80% din salariul după impozitare.
