Când un angajat a avut sau se anticipează că va avea șapte zile calendaristice consecutive fără muncă și fără câștiguri asigurabile de la angajator, are loc o întrerupere a câștigurilor. Această situație se numește regula celor șapte zile.
Ce este considerat o întrerupere a veniturilor?
Are loc o întrerupere a veniturilor când contractul de muncă încetează sau un angajat pleacă din cauza sarcinii, rănirii, bolii, pensionării, concedierii, concediului fără plată, concedierii, adopției sau compasiune concediu de îngrijire. Când apare una dintre aceste situații, trebuie să emiteți un Registre de angajare (ROE) fiecărui foști angajați.
Când puteți emite un ROE?
Când se emite ROE? Angajatorii trebuie să emită ROE în termen de cinci zile de la ultima zi de muncă a angajatului, indiferent de motivul pentru care angajatul a plecat (de exemplu, reziliere, demisie etc.).
Ce declanșează un ROE?
Emiterea unui ROE este o cerință legală importantă pentru angajatori. În linii mari, această cerință este declanșată când angajatorul încetează să-i plătească salariatului. … Este utilizat în mod normal atunci când există o lipsă de muncă și compania își concediază angajații pentru sezon sau dacă un contract a încetat.
Ce se întâmplă dacă angajatorul meu nu îmi dă un ROE?
Conform CRA, fiecare angajator are obligația de a emite ROE angajatului său în termen de 5 zile de la datasepararea muncii. Dacă angajatorul nu a eliberat ROE, el/ea ar putea fi amendat cu până la 2.000 USD, închisoare până la șase luni sau ambele.
