Întrebările de sondare adesea încep cu „ce” sau „cum” deoarece invită mai multe detalii. Întrebările care încep cu „Tu…” sau „Ești…” invită la reflecție personală. Întrebările „De ce” pot fi problematice. Ele pot pune respondentul în defensivă sau pot avea ca rezultat puține informații utile și pot necesita investigații suplimentare.
Care este un exemplu de întrebare de sondare?
Iată câteva exemple de întrebări de sondare: De ce crezi că este? Ce fel de impact crezi că va avea asta? Ce ar trebui să se schimbe pentru ca tu să realizezi acest lucru?
Cum puneți întrebări de sondare?
Unele întrebări de sondare care vă vor ajuta să stabiliți povestea de origine a clientului dvs. includ:
- Spune-mi despre rolul tău. …
- Ce încerci să realizezi ca echipă anul acesta?
- Cum ai aflat despre noi?
- Ce te-a determinat să iei legătura?
- Ce te-a determinat să spui da acestei întâlniri?
- Ce v-a determinat să începeți să căutați o soluție acum?
Cum sondați într-un interviu?
5 sfaturi de interviu pentru a vă ajuta să cercetați un candidat vag…
- 1) Pregătește în avans întrebări DETALIATE la interviu. …
- 2) Fii atent la ceea ce cauți. …
- 3) Nu fi distras. …
- 4) Învață să reformulați întrebarea și să fiți specific. …
- 5) Căutați exemple recente.
Ce este un bunîntrebare de sondare?
Întrebări de sondare cereți mai multe detalii despre o anumită problemă. Sunt adesea întrebări ulterioare, cum ar fi „Poți să-mi spui mai multe despre asta?” sau „Te rugăm să explici ce vrei să spui”. Întrebările de sondare sunt menite să clarifice un punct sau să vă ajute să înțelegeți rădăcina unei probleme, astfel încât să știți cum să mergeți mai departe.
