Cum este diferit un ucenic de un angajat obișnuit? Un ucenic va fi de obicei un angajat. Prin urmare, aceștia vor beneficia de toate drepturile conexe, cum ar fi dreptul de a solicita concediere abuzivă (cu condiția ca aceștia să fie angajați timp de cel puțin 2 ani) și protecție împotriva discriminării.
Poți fi concediat dintr-o ucenicie?
Dacă un ucenic are un Contract de ucenicie, există modalități foarte limitate prin care un ucenic poate fi concediat; dacă sunt în întregime nepredabili, de comun acord, când ucenicia lor se încheie sau din cauza redundanței.
Ce drepturi de muncă au ucenicii?
Ucenicii au aceleași drepturi ca și ceilalți angajați. Aveți dreptul la un contract de muncă și un minim de 20 de zile de concediu plătit în fiecare an, plus sărbătorile legale.
Ce se întâmplă dacă ești concediat dintr-o ucenicie?
Legea este că, în cazul în care angajatorul încetează devreme contractul de muncă, privând astfel ucenicul de formare, ucenicul are dreptul de a pretinde despăgubiri pentru concediere abuzivă pentru restul perioadei pe termen determinatși, de asemenea, despăgubiri pentru pierderile viitoare de venituri și perspective ca persoană calificată.
Cum reziliați un contract de ucenicie?
(2) Oricare dintre părți la un contract de de ucenicie poate face o cerere la consilierul de ucenicie pentrurezilierea contractului și, atunci când se face o astfel de cerere, va trimite prin poștă o copie a acesteia celeil alte părți la contract.
