În general, angajatorii nu au voie să asculte sau să înregistreze conversații aleangajaților lor fără acordul părților implicate. Electronic Communications Privacy Act (ECPA) permite angajatorilor să asculte apelurile de afaceri, dar nu au voie să înregistreze sau să asculte conversații private.
Filmarea angajaților la locul de muncă este ilegală?
Legea de supraveghere a locului de muncă din 2005 (NSW) a intrat în vigoare la 7 octombrie 2005. Legea este doar o lege NSW, fără ca alte state să reglementeze supravegherea în mod specific în contextul muncii. … Acest lucru este pentru a proteja confidențialitatea angajaților la locul de muncă și în afara acestuia.
Este legal să aveți camere la locul de muncă?
Legea NSW conține restricții similare celor din Legea ACT. Dispozitivele de supraveghere nu trebuie să fie utilizate în la locul de muncă fără a fi furnizată o notificare suficientă angajaților, nu trebuie să fie folosite în vestiare, toaletă sau duș și nu trebuie utilizate pentru supraveghere a angajatului în afara serviciului.
Seful meu ma poate privi la camera foto toata ziua?
Conform Workplace Fairness, o organizație non-profit care se concentrează pe drepturile angajaților, angajatorii pot monitoriza în mod legal aproape orice face un angajat la locul de muncă atâta timp cât motivul monitorizării este suficient de important către afacere.
Care este legea camerelor de securitate?
va fi o infracțiune dacă instalați, utilizați saumenține un dispozitiv de supraveghere optică pe sau în interiorul spațiilor, unui vehicul sau pe orice alt obiect, pentru a înregistra vizual sau pentru a observa desfășurarea unei activități. Pedeapsa maximă: 100 de unități de pedeapsă sau închisoare pentru 5 ani sau ambele.
