Cele mai multe companii din organizații au plăți excesive ale clienților în registrele lor financiare. Deși unele organizații și manageri financiari acceptă o rambursare imediată și/sau o rambursare către client pentru toate plățile în exces, altele nu rambursează clientul decât dacă acesta depune o reclamație cu documentație de rezervă.
Trebuie să rambursați o plată în exces?
Companiile emit adesea rambursări de plată în exces în același format în care clientul a furnizat plata. De exemplu, dacă clientul dvs. a plătit prin cec, puteți returna un cec pentru rambursarea plății în exces. Dacă a plătit cu cardul de credit, totuși, de obicei puteți emite o rambursare direct pe card.
Poate o companie să ia banii înapoi dacă vă plătește în plus?
"În conformitate cu legea federală, un angajator poate deduce suma totală a plăților în exces, chiar dacă - și acest lucru este esențial - aduce salariul angajatului sub salariul minim pentru salariu perioadă." … Legea federală, cunoscută sub numele de Fair Labor Standards Act, este notoriu slabă în ceea ce privește protecția lucrătorilor atunci când vine vorba de sechestrarea salariilor.
Poate o companie să păstreze o plată în exces?
Legea federală privind standardele echitabile de muncă (1938) oferă companiilor dreptul legal de a sechestra salariul unui angajat pentru a recupera plățile în plus. … Este ilegal ca o companie din California să-ți sechestreze salariul pentru a recupera plățile în exces.
Cât timp are angajatorul pentru a revendicaplată în exces?
Timp limită de recuperare a plății în exces a salariului
Dacă au fost plătiți în plus, atunci puteți recupera suma. Cu cât acționați mai devreme pentru a remedia acest lucru, cu atât mai bine va trebui să vă informați angajatul cât mai curând posibil. Dar într-o revendicare contractuală, aceasta trebuie făcută în termen de șase ani de laapariția plății în exces.
