Un acord de neconcurență este un contract între un angajat și angajator. O neconcurență interzice unui angajat să se angajeze într-o afacere care concurează cu afacerea actualului său angajator. Deși un angajator nu vă poate cere să semnați o neconcurență, acesta poate rezilia sau alege să nu vă angajeze dacă refuzați să semnați.
Sunteți supus unei clauze de non-concurență care înseamnă?
În virtutea acestei clauze de neconcurență, salariatul se obligă și își dă acceptarea condiției angajatorului că, în timpul angajării sau chiar după ce salariatul părăsește serviciile/postul angajatorului,el nu va fi concurentul angajatorului în forma și natura angajării de …
Sunteți supus unei neconcurențe la angajatorul dvs. actual sau cel mai recentadică?
Este acum o practică standard pentru companii să includă prevederi de „neconcurență” în contractele de muncă. restricționează un angajat să concureze cu angajatorul sau să se alăture unui concurent pe durata angajării și pentru o perioadă ulterioară.
Am o non-concurență?
În conformitate cu Secțiunea 16600 din Codul de afaceri și profesii din California, „orice contract prin care cineva este împiedicat să se angajeze într-o profesie legală, comerț sau afacere de orice fel este nul în această măsură”. Cu alte cuvinte, acordurile de neconcurență nu sunt aplicabile înCalifornia.
Sunteți supus unei neconcurențe semnate cu un angajator anterior?
O neconcurență poate, de asemenea, să interzică angajarea într-o anumită regiune a țării. Aproape întotdeauna o neconcurență interzice fostului angajat să lucreze la sau să dezvolte produse similare sau să înceapă o afacere concurentă fără un acord semnat de la fostul angajator.
