Răspunzând „Veți avea nevoie acum sau în viitor de sponsorizare pentru statutul de viză de angajare (de exemplu, statutul de viză H-1B)?” Dacă veți solicita companiei să înceapă („sponsor”) un caz de imigrare sau permis de muncă pentru a vă angaja, fie acum, fie la un moment dat în viitor, atunci ar trebui să selectați Da.
Ce înseamnă sponsorizarea viitoare pentru statutul de viză de angajare?
Vizele de angajare permit unui cetățean străin să lucreze în S. U. A. pentru o perioadă temporară de timp. Aceasta implică, de obicei, sponsorizarea pentru statutul de viză de angajare de către angajatorul din S. U. A. pentru a reloca lucrătorul înS. U. A. pentru o perioadă scurtă de timp pentru muncă. Vizele de angajare sunt uneori numite vize de muncă sau permise de muncă.
Veți avea nevoie acum sau în viitor de sponsorizarea imigrației pentru angajare?
5. Veți avea nevoie acum sau în viitor de sponsorizare pentru a lucra în Statele Unite? Răspuns: Da, deoarece veți avea nevoie de autorizație de muncă odată ce statutul dvs. de imigrare de student se încheie. De asemenea, puteți explica situația dvs. în timpul contactului inițial de către companie dacă/când vă contactează pentru postul.
Cum îi spui șefului tău că ai nevoie de sponsorizare?
Cum (și când) ar trebui să dezvăluiți unui angajator statutul dvs. de sponsorizare? Dacă se pune o întrebare despre sponsorizare ca parte a unei cereri online pentru un post cu normă întreagă sau un stagiu, astaar putea duce la angajare cu normă întreagă, vă recomandăm să răspundeți „Da” că veți avea nevoie de sponsorizare.
Poți întreba candidații dacă au nevoie de sponsorizare?
A. Da. Deoarece un angajator poate decide dacă sponsorizează viza de angajare pentru un angajat, rezultă că poate pune întrebări legate de faptul dacă candidatul necesită sponsorizare.
